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GESTÃO DE PESSOAS

O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.


A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais.
Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque é uma área que requer capacidade de liderança. O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais, e tem o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição e do próprio profissional.

OBJETIVO

Conhecer o sistema de gestão de pessoas, no atual contexto de mudanças, através de técnicas e ferramentas, onde o participante poderá aumentar seu desempenho no trabalho e melhorar suas relações dentro da organização em que trabalha.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

O cenário atual de mercado;
Gestão de Pessoas X Recursos Humanos;
O processo de recrutamento e seleção de pessoal;
Entrevista de seleção;
Processo de admissão: capacitação e acompanhamento de pessoal;
Avaliação de desempenho;
Cargos e Salários.

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